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转发中国有色金属报：共享机遇 共迎挑战 共创繁荣 中国钛年会暨钛产业高峰论坛在宝鸡召开
2019-04-26
陕西省宝鸡市被誉为“中国钛谷”，这里是全国最大的钛及钛合金生产基地，4月25日，备受行业关注的中国钛年会暨钛产业高峰论坛在此召开。两年一届的钛产业高峰论坛为行业人士交流与合作搭建了良好的平台，对钛产业科技进步、创新升级有着重要的意义。本次会议以“创新、开放、融合 促进钛产业高质量发展”为主题，来全国各地生产、研究、装备制造等涉钛企业600余人参加了会议，共同探讨行业发展。 本次会议由陕西省宝鸡市人民政府、中国有色金属工业协会钛锆铪分会主办，宝鸡高新区管委会承办。工业和信息化部原材料司副司长余...
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转发陕西有色集团评论员文章之二：切实把三年行动计划落到实处
2019-04-24
集团公司日前制定印发的《深化国企改革攻坚加快推动高质量发展三年行动计划》（以下简称《三年行动计划》）是贯彻中省关于深化国企改革精神的重要举措，是全力推进企业高质量发展的必然要求，也是省国资委对集团公司开展目标责任考核的主要依据。集团上下要提高站位、增强认识，主动对标、细化措施，切实把三年行动计划各项改革任务落到实处。 《三年行动计划》条分缕析出集团公司10大改革任务34项改革举措，其部属之实、力度之大前所未有。推出这一重大计划，标志着集团公司开启了深化国企改革攻坚的恢弘大幕，吹响了聚...
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转发陕西有色集团评论员文章之一：以改革攻坚行动推动集团公司高质量发展
2019-04-24
4月2日，集团公司董事长、党委书记马宝平主持召开专题会议，研究部署深化国企改革攻坚加快推动高质量发展三年行动计划，强调指出，制定和落实《三年行动计划》是当前和今后一段时期全系统一项极其重要的工作，凯时必须牢牢把握“三个主题”，以改革攻坚行动推动集团公司高质量发展。 2019年是国企改革的攻坚年。集团公司改革发展进入爬坡过坎、滚石上山的关键阶段，要实现“十三五”发展目标，解决“发展不平衡不充分问题”，打造具有全球影响力的国际化综合性有色金属企业集团，夯实长远发展基�。惹行枰卑凑�...
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转发陕西有色集团文章：陕西有色明确未来改革任务 加快推动高质量发展
2019-04-24
为贯彻落实中央和陕西深化国企国资改革加快推动高质量发展的相关要求，确保2020年国企改革在重要领域和关键环节取得突破性进展，近日，陕西有色集团印发了《深化国企改革攻坚加快推动高质量发展三年行动计划》（以下简称《三年行动计划》），明确了未来几年集团改革的主要目标、重点任务和保障措施。 《三年行动计划》突出“改革、攻坚、行动”主题，明确了集团改革的主要目标是，到2020年底，国有企业改革重点任务基本完成，高质量发展取得积极进展，国有经济活力、竞争力、控制力、影响力及抗风险能力进一步增强...
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公司首届“特种金属杯”职工羽毛球邀请赛圆满结束
2019-04-24
4月18日晚，公司首届“特种金属杯” 职工羽毛球邀请赛在文体中心羽毛球馆举行了闭幕式暨颁奖仪式。 凯时集团有限公司党委副书记、工会主席王建超；凯时集团有限公司总经理助理、凯时特种金属有限公司总经理和平志、工会副主席田周平、凯时特种金属有限公司工会主席张灯合及各参赛单位的党政工领导和领队参加了闭幕式和颁奖仪式，凯时特种金属有限公司党委书记刘军发致闭幕词，工会宣教部部长高建明主持会议。 参加本届比赛的有凯时集团下属的18个单位。本届比赛设混合团体、男、女单打三个项目，参赛的运动员有近200...
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公司加强机关作风建设考核
2019-04-23
为了深入推进“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，进一步转变机关各部门工作作风，严肃工作纪律，规范工作言行。近日，公司党委印发了《机关作风建设考核办法》，对机关部门作风建设实行量化考核。 为了将作风建设软指标转化为规范言行的硬杠杠，公司党委根据实际和上级要求，建立了三个标准、一个负面清单。三个标准分别是工作纪律标准、服务环境标准、作风考核标准，为机关各部门工作人员划定了行为规范。一份负面清单，即机关工作人员负面言行清单，共18条，为机关工作人员言语和行为划定了下限。 为了实现...
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公司纪委组织拟提拔领导干部进行廉政考试
2019-04-19
按照干部选拔任用的组织管理程序和要求，4月12日下午，公司纪委在机关十楼会议室组织14名拟提拔的领导干部进行了廉政考试。 本次考试的内容以十九大报告、十九届中央纪委三次全会公报、党章党规党纪、国家相关法规制度、公司十一届三次职代会报告为主，通过考试， 为拟提拔领导干部提供了一次学习了解党规党纪、国家法律和公司各项规章制度的机会，使领导干部走上新岗位后学以致用、严守纪律，进一步增强廉洁意识，做到廉洁从业。参加廉政考试的干部在考试中，都能严肃认真答卷，考试成绩均在合格分数线以上。
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王文生董事长与板材厂干部职工座谈交流
2019-04-17
4月16日上午，党委书记、董事长王文生到板材厂进行调研座谈。板材厂领导班子成员和部分职工代表参加座谈。公司办公室、股份人力资源部负责人陪同调研。 在板材厂，王文生首先与领导班子成员进行了座谈。板材厂领导班子成员分别汇报了生产情况、技改项目实施情况、下阶段工作打算及需要集团协调解决的问题。王文生在听取汇报后指出，要提升思想站位，紧紧抓住市场好转的机遇，坚持两条腿走路，一方面要多干中高端产品、干别人干不了的产品，保持和扩大中高端市场的占有率，以此提升公司的利润率，提升经营质量；另一方面，加强...
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【掌上宝鸡·壮丽70年 奋斗新时代】探访凯时集团有限公司
2019-04-17
创新是引领发展的第一动力，是企业决胜市场站稳脚跟并享有一定“话语权”的根本支撑。多年来，凯时集团有限公司（简称凯时集团）紧紧抓住自主创新这一核心，瞄准高端领域，不断实现高质量发展新突破。一项项科技成果花开正艳，为铸就“大国重器”贡献了宝鸡力量。 今年初，从中国有色金属工业协会传来消息，凯时作为组长单位承担完成的4500米深潜器用TC4ELI钛合金载人球壳制造技术(项目)，荣获2018年度中国有色金属工业科学技术奖一等奖，这成为凯时研制的4500米深潜器载人...
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新城宝物业凯时项目部举行揭牌仪式
2019-04-16
4月10日，新城宝物业凯时项目部在凯时老区隆重举行揭牌仪式。凯时集团副总经理严平和宝鸡市投资集团副总经理王宇峰共同为新城宝物业凯时项目部揭牌。宝鸡市相关部门、新城宝物业公司领导以及有关人员参加了揭牌仪式。 仪式上，凯时集团规划发展部副部长何联国对企业推进“三供一业”分离移交工作情况作了简介，并对新城宝物业公司全面接管家属区的总体情况进行了说明。 新城宝物业公司总经理熊一兵在发言中对接收凯时集团物业项目前期所做的工作以及后续维修改造的情况等作了介绍。他表示，在今后工作中新城宝公司将进一步增进...
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公司首届“特种金属杯”职工羽毛球邀请赛开赛
2019-04-16
4月11日晚，公司文体中心羽毛球馆内人声顶沸，热闹非凡，公司首届“特种金属杯” 职工羽毛球邀请赛开幕式在这里如期举行。公司领导王建超及有关二级单位的党政工领导前来参加了开幕式，凯时特种金属有限公司总经理和平志致开幕词，工会宣教部部长高建明主持了开幕式。 本届比赛共有18个二级单位组队分别报名参加了混合团体和男、女个人单项比赛，参赛运动员近200人。本届比赛设混合团体和男、女个人单项比赛，混合团体比赛分为A、B两个小组进行比赛，每个小组7支队伍，第一阶段采取小组循环赛、第二阶段采取交叉比赛的办...
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公司工会举办邯钢公司“网上练兵”经验报告会
2019-04-16
4月11日，公司工会在宾馆7楼会议室举办了邯钢公司“网上练兵”经验报告会。邯钢公司工会宣教网络部谭章栓部长应邀作了网上练兵与智慧工会建设方面的经验报告。公司党委副书记、工会主席王建超及各单位、各部门代表共240余人参加了报告会。会议由工会副主席田周平主持。 会上，谭部长主要从网上练兵系统的建设理念、核心内容版块、具体运行操作办法、取得的成效以及智慧工会建设等多个方面给大家做了详尽的介绍。 通过本次报告会的开展，既让以工会干部为主体的部分职工对邯钢“网上练兵”系统有了一个全面的了解，也让大...
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公司召开2019年度班组建设工作交流会
2019-04-16
4月10日上午，公司在机关十楼会议室组织召开2019年度班组建设工作交流会。党委副书记、工会主席王建超、副总经理王俭、副总经理严平及相关部门领导、各二级单位班组建设负责人和具体工作人员40多人参加了班建工作交流会。 会上，严平解读了公司2019年度班组建设工作安排。王俭在讲话中指出，班组建设是重要的基础管理，强基固本，方能基业长青。班建管理水平的提升，关键在领导、重心在基层、落实靠班组。针对今年的班建工作，王俭提了几点要求：一是各班建单位要认真贯彻和落实本次会议精神，提升创新管理水...
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中国中车股份有限公司副总裁余卫平一行来我公司调研
2019-04-16
4月9日下午，中国中车股份有限公司副总裁余卫平一行在宝鸡市副市长曾德超的陪同下来我公司调研。公司领导雷让岐、贾栓孝、王俭、严平及相关部门负责人与余卫平一行在凯时宾馆7楼学术研讨厅座谈。 座谈会上，曾德超副市长首先介绍了宝鸡市的城市概况和工业领域的发展，他希望中车股份能关注宝鸡作为中国钛谷的产业优势，多方面与凯时集团加强沟通合作，使新材料在高速铁路、车辆装配等领域的到推广应用，助力国家交通强国战略目标的快速发展。 公司总经理雷让岐在会上详细介绍了我公司的发展脉络、产品种类及应用领域、生产实力...
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凯时集团锻造厂一季度生产创佳绩
2019-04-09
凯时集团锻造厂在“继续深化改革，提高运营效率”工作主题的带动下，从提高生产效率、强化管理效率着手，以改革激发生产活力，不断促进生产业绩提升。一季度，他们完成产品总量是去年同期的171.28%，产值是去年同期的206.63%，利润是去年同期的297.32%，实现了生产的开门红。
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